Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації Отдел образования Скадовск

Відділ освіти Скадовськ, Відділ освіти Скадовської РДА, Відділ освіти Скадовської районної джержавної адміністрації, Скадовський відділ освіти, Отдел

Термінові оголошення

До уваги керівників закладів дошкільної освіти!

e-mail Друк PDF

02 березня 2018 року о 9.00 год відділом освіти районної державної адміністрації буде проведено семінар для керівників закладів дошкільної освіти на тему: «Сучасні нормативні вимоги до управління закладом дошкільної освіти».

Учасникам семінару пропонується наступний план:

1. Система управління закладом дошкільної освіти.

Петрова С.А., головний спеціаліст

відділу освіти райдержадміністрації

2. Організаційна робота щодо формування внутрішньої системи забезпеченя якості освіти закладу.

Петрова С.А., головний спеціаліст

відділу освіти райдержадміністрації

3. Орієнтовний зміст складових внутрішньої системи забезпеченя якості освіти.

Петрова С.А., головний спеціаліст

відділу освіти райдержадміністрації

4. Кваліметрична модель оцінювання рівня розвитку дитини старшого дошкільного віку.

Панченко О.В., методист комунальної установи

«Скадовський районний методичний кабінет»

Участь у семінарі є добровільною.

ВІДДІЛ ОСВІТИ СКАДОВСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ОГОЛОШУЄ КОНКУРС НА ЗАЙНЯТТЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ СПЕЦІАЛІСТА ВІДДІЛУ ОСВІТИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

e-mail Друк PDF

УМОВИ
проведення конкурсу

на зайняття вакантної посади державної служби категорії “В” -

спеціаліста відділу освіти районної державної адміністрації

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ

Посадові обов’язки

1. Забезпечує реалізацію в районі державної політики з питань дітей, молоді, фізичної культури та спорту.

2. Здійснює організаційно-методичне керівництво і координацію роботи інших структурних підрозділів райдержадміністрації у межах своєї компетенції з організації фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів.

3. Здійснює організаційно-методичне керівництво допризовною підготовкою юнаків.

4. Готує і подає в установленому порядку відповідну статистичну та інформаційно-аналітичну звітність про стан та розвиток фізичної культури і спорту.

5. Готує пропозиції до проектів районних програм і планів поліпшення становища, дітей, молоді, розвитку фізичної культури та спорту, забезпечує їх виконання.

6. Сприяє залученню коштів підприємств, установ і організацій для соціальної підтримки дітей, молоді, фізичної культури та спорту.

7. Забезпечує організацію і бере участь у проведенні спортивних змагань та інших заходів, спрямованих на підвищення культурно-освітнього та фізичного рівня дітей та молоді.

8. Забезпечує проведення заходів, затверджених календарними планами навчально-тренувальних зборів, спортивних та фізкультурно-оздоровчих заходів, у межах коштів, передбачених на розвиток фізичної культури та спорту;

9. Сприяє діяльності дитячих і молодіжних клубів та об´єднань за інтересами, у тому числі за місцем проживання, збереженню їх мережі та зміцненню матеріально-технічної бази.

10. Порушує в установленому порядку клопотання про нагородження спортсменів, тренерів, меценатів і працівників у сфері фізичної культури і спорту державними нагородами

11. Вживає заходів до забезпечення соціального захисту спортсменів, тренерів та фахівців у сфері фізичної культури і спорту.

12. Комплектує склад збірних команд району з видів спорту і забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях обласного і районного рівнів.

13.Забезпечує організацію в закладах освіти роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи.

14.Координує розвиток мережі дитячо-юнацьких спортивних шкіл, забезпечує моніторинг навчально-тренувального процесу, в установленому порядку планує розвиток пріоритетних видів спорту в районі.

15.Здійснює аналіз цільового використання і технічним станом фізкультурно-оздоровчих та спортивних об’єктів у районі, забезпечує ефективне їх використання та відповідає за дотриманням правил безпеки під час проведення масових спортивних заходів.

16.Забезпечує у межах своїх повноважень організацію та сприяє активізації фізкультурно-оздоровчої роботи у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сфері, розвитку масового спорту, спорту ветеранів.

17.Організовує діяльність щодо сприяння  молодіжним і дитячим громадським організаціям, федераціям з видів спорту та іншим громадським організаціям у проведені ними роботи з питань дітей і молоді, фізичної культури та спорту.

18. Виконує інші завдання, що належать до компетенції Відділу.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України “Про державну службу” № 889-VIII та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці державних органів”.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби (за формою, що додається), до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6. Заповнена особова картка державного службовця.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подана відповідно до чинного законодавства.

Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

20 лютого 2018 року о 1400

75700, Херсонська область, м.Скадовськ, вул.Олександрівська (Володарського), 34

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Дудченко Ольга Миколаївна,

(05537) 5-21-70, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1

Освіта

Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Не обов`язковий

3

Володіння державною мовою

Вільне

ПРОФЕСІЙНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ

Вимога

Компоненти вимоги

1

Прийняття рішень

- здатність приймати вчасні та виважені рішення;

- ініціативність щодо пропозицій/рішень.

2

Комунікація та взаємодія

- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

3

Стресостійкість

розуміння своїх емоцій;

- самоконтроль;

- конструктивне ставлення до зворотнього зв'язку, зокрема критики;

- оптимізм.

ПРОФЕСІЙНІ ЗНАННЯ

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

5) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

6) Закон України «Про освіту».

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Закон України «Про фізичну культуру і спорт»;

2) Постанова Кабінету Міністрів України від  18 лютого 2016 року № 148 «Про затвердження цільової соціальної програми «Молодь України» на 2016-2020 роки та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»;

3) Положення «Про дитячо-юнацьку спортивну школу»,

4) Державна цільова соціальна програми розвитку фізичної культури і спорту на період до 2020 року;

5) постанови Верховної Ради України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, Національного агентства України з питань державної служби що забезпечують формування та реалізацію державної політики в сфері державної служби.

3

Професійні знання

- знання актів законодавства та нормативно-правових актів, що стосуються державної служби, діяльності районної державної адміністрації, Відділу;

- знання нормативно-правових актів у сфері фізичного виховання та спорту;

- знання Інструкції з діловодства;

- знання норм сучасної ділової української мови та вміння застосовувати її на практиці.

4

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання, програмне забезпечення та офісну техніку, вільне володіння програмами: MS Office (Word, Excel).

ВІДДІЛ ОСВІТИ СКАДОВСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ОГОЛОШУЄ КОНКУРС НА ЗАЙНЯТТЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ ГОЛОВНОГО СПЕЦІАЛІСТА-БУХГАЛТЕРА ВІДДІЛУ ОСВІТИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

e-mail Друк PDF

УМОВИ
проведення конкурсу

на зайняття вакантної посади державної служби категорії “В” -

головного спеціаліста-бухгалтера відділу освіти районної державної адміністрації

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ

Посадові обов’язки

1. Веде бухгалтерський облік у відділі освіти районної державної адміністрації відповідно до встановлених правил, форм і методів з урахуванням інструктивних матеріалів, доповнень та змін до них.

2. Бере участь у підготовці пропозицій до проектів програм соціально-економічного та культурного розвитку району.

3. Готує та подає в установленому порядку аналітичні матеріали і статистичну звітність з питань, що належать до його компетенції.

4. Здійснює економічний аналіз фінансово-господарської діяльності закладів та установ освіти, забезпечує своєчасне внесення змін до кошторисів доходів та видатків.

5. Забезпечує підготовку бюджетного запиту.

6. Вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування закладів освіти, сприяє їх раціональному розміщенню, контролює використання капітальних вкладень та залучених коштів.

7. Забезпечує своєчасне складання та затвердження кошторисів доходів та видатків закладів та установ освіти, планів асигнувань.

8. Забезпечує оприлюднення фінансових звітів про надходження та використання всіх отриманих коштів на офіційному веб-сайті відділу освіти районної державної адміністрації.

9. Складає бухгалтерську звітність на підставі достовірних первинних документів та відповідних бухгалтерських записів, своєчасно їх подає у встановлені терміни відповідним організаціям.

10. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання даних бухгалтерської інформації, стежить за зберігання бухгалтерських документів, оформлює їх відповідно до встановленого порядку та передає до архіву.

11. Формує та упорядковує особові справи працівників відповідно до вимог чинного законодавства.

12. Бере участь у документальному оформленні проходження державної служби та трудових відносин.

13. Забезпечує підготовку матеріалів, проектів наказів щодо призначення на посади та звільнення працівників.

14. Приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії “В”, проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору.

15. Надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорії “В” письмові повідомлення про результати конкурсу.

16. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.

17. Обчислює стаж роботи та державної служби.

18. Організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям.

19. Формує графік відпусток, готує проекти наказів щодо надання відпусток працівникам, контролює їх подання та веде облік.

20. Здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників.

21. Виконує інші завдання, що належать до компетенції Відділу.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України “Про державну службу” № 889-VIII та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці державних органів”.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби (за формою, що додається), до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6. Заповнена особова картка державного службовця.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подана відповідно до чинного законодавства.

Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

20 лютого 2018 року о 1400

75700, Херсонська область, м.Скадовськ, вул.Олександрівська (Володарського), 34

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Дудченко Ольга Миколаївна,

(05537) 5-21-70, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1

Освіта

Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Не обов`язковий

3

Володіння державною мовою

Вільне

ПРОФЕСІЙНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ

Вимога

Компоненти вимоги

1

Прийняття рішень

- здатність приймати вчасні та виважені рішення;

- ініціативність щодо пропозицій/рішень.

2

Комунікація та взаємодія

- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

3

Стресостійкість

- розуміння своїх емоцій;

- самоконтроль;

- конструктивне ставлення до зворотнього зв'язку, зокрема критики;

- оптимізм.

ПРОФЕСІЙНІ ЗНАННЯ

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України “Про державну службу”;

3) Закон України “Про запобігання корупції”;

4) Закон України “Про місцеві державні адміністрації”;

5) Закон України “Про доступ до публічної інформації”;

6) Закон України “Про освіту”.

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

2) Закон України “Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні”;

3) Закон України “Про фінансовий лізинг”;

4) Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”;

5) Кодекс законів України про працю;

6) Постанова Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2015 року № 1013 “Про впорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів”;

7) Постанова Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”;

8) Постанови Верховної Ради України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, Національного агентства України з питань державної служби, що забезпечують формування та реалізацію державної політики в сфері державної служби.

3

Професійні знання

- знання актів законодавства та нормативно-правових актів, що стосуються державної служби, діяльності районної державної адміністрації, Відділу;

- знання вимог законодавства України та відомчу нормативну базу з питань бухгалтерського обліку;

- знання Інструкції з діловодства;

- знання норм сучасної ділової української мови та вміння застосовувати її на практиці.

4

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання, програмне забезпечення та офісну техніку, вільне володіння програмами: MS Office (Word, Excel).

Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації оголошує конкурс на зайняття вакантної посади директора Петропавлівської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Скадовської районної ради Херсонської області

e-mail Друк PDF

Місце знаходження навчального закладу: 75742, Херсонська обл., Скадовський район, с. Петропавлівка,  вул. Грушевська, 14-а.

 

Посадові обов’язки:

  1. Здійснює згідно з чинним законодавством загальне керівництво загальноосвітнім навчальним закладом.
  2. Представляє заклад в державних органах та інших підприємствах, установах і організаціях.
  3. Керує педагогічною радою; організовує методичне забезпечення навчально-виховного процесу.
  4. Здійснює проведення добору та розстановки кадрів; подає до відділу  освіти районної державної адміністрації пропозиції для призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника та інших педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу; подає на затвердження штатний розпис закладу; розподіляє педагогічне навантаження педагогічних працівників за погодженням з профспілковим комітетом.
  5. Формує контингент учнів, зараховує їх до загальноосвітнього навчального закладу. Забезпечує загальне обов'язкове навчання дітей на закріпленій за навчальним закладом території.
  6. Сприяє діяльності педагогічних організацій та методичних об'єднань, регулює діяльність дитячих і молодіжних організацій.
  7. Організовує атестацію педагогічних працівників навчального закладу та створює умови для підвищення професійної майстерності педагогічних працівників.
  8. Роз’яснює працівникам їх права та обов’язки, інформує про умови праці, ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.
  9. Несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за виконання загальноосвітнім навчальним закладом державних стандартів освіти, якість освіти випускників.

10.  Забезпечує охорону життя і здоров‘я учнів та працівників під час навчально-виховного процесу, дотримання їх прав і свобод.

11.  Забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій учнів і працівників навчального закладу.

12.  Забезпечує облік, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази відповідно до нормативних вимог.

13. Забезпечує відкритість і публічність у діяльності навчального закладу.

 

Умови оплати праці:

 

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (додаток 7), постанови Кабінету Міністрів України від 31 листопада 2001 року № 78 «Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти», постанови Кабінету Міністрів України від  25 березня 2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України  від 23 березня 2004 року №373».

 

Призначення на посаду шляхом укладання контракту.

 

Вимоги до професійної компетентності кандидатів:

 

Освіта: вища педагогічна освіта на рівні спеціаліста або магістра.

 

Досвід роботи: не менше 5 років.

 

Професійні знання: повинен знати Конституцію України; закони України у галузі освіти; акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; Декларацію прав і свобод людини; Конвенцію про права дитини; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти; законодавства про працю; державну мову; педагогіку, психологію, вікову фізіологію, шкільну гігієну; досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики; основи соціології, економіки, фінансово-господарської діяльності загальноосвітніх навчальних закладів; форми роботи з громадськими організаціями; правила і норми охорони і безпеки праці, правила виробничої санітарії та пожежної безпеки.

 

Документи, що подаються:

Копія паспорта громадянина України.

Письмова заява про участь у конкурсі.

Копія документа про освіту.

Автобіографія, копії документів, що підтверджують педагогічне звання та кваліфікаційну категорію.

Копія трудової книжки.

Мотиваційний лист.

Перспективний план розвитку навчального закладу.

 

Строк подання документів: до 08 листопада 2017 року

 

Дата проведення конкурсу: 09 листопада 2017 року 2017 року

 

1300 – 1330 – тестування  на знання Конституції України, законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту».

1400 -  відкрита публічна презентація перспективного плану розвитку навчального закладу

1420 - вивчення конкурсною комісією поданих документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу

 

Місце проведення конкурсу: 75700, Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Сергіївська, 4

 

 

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсу надає  методист комунальної установи «Скадовський районний методичний кабінет» Москва Наталя Леонідівна за телефоном (05537) 5-23-85, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації оголошує конкурс на зайняття вакантної посади директора Володимирівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Скадовської районної ради Херсонської області

e-mail Друк PDF

Місце знаходження навчального закладу: 75721, Херсонська обл., Скадовський район, с. Володимирівка, вул. Шкільна, 11.

 

Посадові обов’язки:

  1. Здійснює згідно з чинним законодавством загальне керівництво загальноосвітнім навчальним закладом.
  2. Представляє заклад в державних органах та інших підприємствах, установах і організаціях.
  3. Керує педагогічною радою; організовує методичне забезпечення навчально-виховного процесу.
  4. Здійснює проведення добору та розстановки кадрів; подає до відділу  освіти районної державної адміністрації пропозиції для призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника та інших педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу; подає на затвердження штатний розпис закладу; розподіляє педагогічне навантаження педагогічних працівників за погодженням з профспілковим комітетом.
  5. Формує контингент учнів, зараховує їх до загальноосвітнього навчального закладу. Забезпечує загальне обов'язкове навчання дітей на закріпленій за навчальним закладом території.
  6. Сприяє діяльності педагогічних організацій та методичних об'єднань, регулює діяльність дитячих і молодіжних організацій.
  7. Організовує атестацію педагогічних працівників навчального закладу та створює умови для підвищення професійної майстерності педагогічних працівників.
  8. Роз’яснює працівникам їх права та обов’язки, інформує про умови праці, ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.
  9. Несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за виконання загальноосвітнім навчальним закладом державних стандартів освіти, якість освіти випускників.

10.  Забезпечує охорону життя і здоров‘я учнів та працівників під час навчально-виховного процесу, дотримання їх прав і свобод.

11.  Забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій учнів і працівників навчального закладу.

12.  Забезпечує облік, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази відповідно до нормативних вимог.

13. Забезпечує відкритість і публічність у діяльності навчального закладу.

 

Умови оплати праці:

 

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (додаток 7), постанови Кабінету Міністрів України від 31 листопада 2001 року № 78 «Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти», постанови Кабінету Міністрів України від  25 березня 2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України  від 23 березня 2004 року №373».

 

Призначення на посаду шляхом укладання контракту.

 

Вимоги до професійної компетентності кандидатів:

 

Освіта: вища педагогічна освіта на рівні спеціаліста або магістра.

 

Досвід роботи: не менше 5 років.

 

Професійні знання: повинен знати Конституцію України; закони України у галузі освіти; акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; Декларацію прав і свобод людини; Конвенцію про права дитини; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти; законодавства про працю; державну мову; педагогіку, психологію, вікову фізіологію, шкільну гігієну; досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики; основи соціології, економіки, фінансово-господарської діяльності загальноосвітніх навчальних закладів; форми роботи з громадськими організаціями; правила і норми охорони і безпеки праці, правила виробничої санітарії та пожежної безпеки.

 

Документи, що подаються:

Копія паспорта громадянина України.

Письмова заява про участь у конкурсі.

Копія документа про освіту.

Автобіографія, копії документів, що підтверджують педагогічне звання та кваліфікаційну категорію.

Копія трудової книжки.

Мотиваційний лист.

Перспективний план розвитку навчального закладу.

 

Строк подання документів: до 30 жовтня 2017 року

 

Дата проведення конкурсу: 31 жовтня  2017 року

 

1300 – 1330 – тестування  на знання Конституції України, законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту».

1400 - відкрита публічна презентація перспективного плану розвитку навчального закладу

1420 - вивчення конкурсною комісією поданих документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу

 

Місце проведення конкурсу:75700, Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Сергіївська, 4

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсу надає  методист комунальної установи «Скадовський районний методичний кабінет» Москва Наталя Леонідівна за телефоном (05537) 5-23-85, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Сторінка 2 з 9