Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації Отдел образования Скадовск

Відділ освіти Скадовськ, Відділ освіти Скадовської РДА, Відділ освіти Скадовської районної джержавної адміністрації, Скадовський відділ освіти, Отдел

Термінові оголошення

Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації оголошує конкурс на зайняття вакантної посади директора Володимирівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Скадовської районної ради Херсонської області

e-mail Друк PDF

Місце знаходження навчального закладу: 75721, Херсонська обл., Скадовський район, с. Володимирівка, вул. Шкільна, 11.

 

Посадові обов’язки:

  1. Здійснює згідно з чинним законодавством загальне керівництво загальноосвітнім навчальним закладом.
  2. Представляє заклад в державних органах та інших підприємствах, установах і організаціях.
  3. Керує педагогічною радою; організовує методичне забезпечення навчально-виховного процесу.
  4. Здійснює проведення добору та розстановки кадрів; подає до відділу  освіти районної державної адміністрації пропозиції для призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника та інших педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу; подає на затвердження штатний розпис закладу; розподіляє педагогічне навантаження педагогічних працівників за погодженням з профспілковим комітетом.
  5. Формує контингент учнів, зараховує їх до загальноосвітнього навчального закладу. Забезпечує загальне обов'язкове навчання дітей на закріпленій за навчальним закладом території.
  6. Сприяє діяльності педагогічних організацій та методичних об'єднань, регулює діяльність дитячих і молодіжних організацій.
  7. Організовує атестацію педагогічних працівників навчального закладу та створює умови для підвищення професійної майстерності педагогічних працівників.
  8. Роз’яснює працівникам їх права та обов’язки, інформує про умови праці, ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.
  9. Несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за виконання загальноосвітнім навчальним закладом державних стандартів освіти, якість освіти випускників.

10.  Забезпечує охорону життя і здоров‘я учнів та працівників під час навчально-виховного процесу, дотримання їх прав і свобод.

11.  Забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій учнів і працівників навчального закладу.

12.  Забезпечує облік, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази відповідно до нормативних вимог.

13. Забезпечує відкритість і публічність у діяльності навчального закладу.

 

Умови оплати праці:

 

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (додаток 7), постанови Кабінету Міністрів України від 31 листопада 2001 року № 78 «Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти», постанови Кабінету Міністрів України від  25 березня 2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України  від 23 березня 2004 року №373».

 

Призначення на посаду шляхом укладання контракту.

 

Вимоги до професійної компетентності кандидатів:

 

Освіта: вища педагогічна освіта на рівні спеціаліста або магістра.

 

Досвід роботи: не менше 5 років.

 

Професійні знання: повинен знати Конституцію України; закони України у галузі освіти; акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; Декларацію прав і свобод людини; Конвенцію про права дитини; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти; законодавства про працю; державну мову; педагогіку, психологію, вікову фізіологію, шкільну гігієну; досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики; основи соціології, економіки, фінансово-господарської діяльності загальноосвітніх навчальних закладів; форми роботи з громадськими організаціями; правила і норми охорони і безпеки праці, правила виробничої санітарії та пожежної безпеки.

 

Документи, що подаються:

Копія паспорта громадянина України.

Письмова заява про участь у конкурсі.

Копія документа про освіту.

Автобіографія, копії документів, що підтверджують педагогічне звання та кваліфікаційну категорію.

Копія трудової книжки.

Мотиваційний лист.

Перспективний план розвитку навчального закладу.

 

Строк подання документів: не раніше 20 та не пізніше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення  про проведення конкурсного відбору на офіційному сайті відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації.

 

Дата проведення конкурсу: 02 жовтня 2017 року

 

1300 – 1330 – тестування  на знання Конституції України, законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту»,  Національної стратегії розвитку освіти в Україні на період до 2021 року.

1400 - відкрита публічна презентація перспективного плану розвитку навчального закладу

1420 - вивчення конкурсною комісією поданих документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу

 

Місце проведення конкурсу:75700, Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Сергіївська, 4

 

 

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсу надає  методист комунальної установи «Скадовський районний методичний кабінет» Москва Наталя Леонідівна за телефоном (05537) 5-23-85, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального закладу Скадовської районної ради «Міжшкільний навчально-виробничий комбінат»

e-mail Друк PDF

Місце знаходження закладу: 75732, Херсонська обл., м. Скадовськ. вул. Маріїнська, 36а.

 

Основні посадові обов’язки:

 

1. Здійснює згідно з чинним законодавством загальне керівництво комунальним закладом Скадовської районної ради «Міжшкільний навчально-виробничий комбінат» (далі - заклад).

2. Забезпечує реалізацію в закладі державної освітньої політики.

3. Діє без доручення від імені закладу, представляє його в усіх установах, підприємствах та організаціях.

4. Видає, у межах своєї компетенції, накази та розпорядження, обов'язкові для усіх учасників навчально-виховного, виробничого процесу.

5. Забезпечує контроль за цільовим використанням майна та коштів комбінату, погоджує кошторис та організовує його виконання.

6. Затверджує мережу навчальних груп, організовує навчання учнів, здійснює контроль за його ходом і результатами, відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;

7. Створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку, застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання.

8. Укладає угоди про співпрацю з метою  забезпечення діяльності комбінату.

9. Здійснює добір та розстановки кадрів; подає до відділу  освіти районної державної адміністрації пропозиції для призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника та інших педагогічних працівників закладу; подає на затвердження штатний розпис закладу; розподіляє педагогічне навантаження педагогічних працівників за погодженням з профспілковим органом.

10.  Сприяє діяльності педагогічних організацій та методичних об’єднань.

11. Організовує атестацію педагогічних працівників навчального закладу та створює умови для підвищення професійної майстерності педагогічних працівників.

12. Несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за виконання закладом державних стандартів освіти, якість освіти випускників.

13. Забезпечує охорону життя і здоров’я учнів та працівників під час навчально-виховного процесу, дотримання їх прав і свобод.

14. Забезпечує стоянку та випуск на лінію  автомобільного транспорту комбінату та шкільних автобусів з дотриманням вимог безпеки дорожнього руху.

15. Забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій учнів і працівників навчального закладу.

16  Забезпечує облік, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази відповідно до нормативних вимог.

17. Вирішує інші питання, віднесені законодавством, органом управління, Статутом закладу.

 

Умови оплати праці: Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (додаток 7);

Постанова Кабінету Міністрів України від 31 листопада 2001 року № 78 «Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти»

Постанова Кабінету Міністрів України від  25 березня 2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України  від 23 березня 2004 року №373».

 

Повинен знати: Конституцію України; закони України у галузі освіти; Закон України про дорожній рух, акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; Декларацію прав і свобод людини; Конвенцію про права дитини; Положення про міжшкільний навчально-виробничий комбінат, інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти; законодавство про працю; нормативно-правові акти, що регулюють підготовку водіїв транспортних засобів,  особливості  викладання предмету «технології» в умовах МНВК, основи педагогіки, психології, вікової  фізіології, шкільної гігієни; досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики; основи соціології, економіки, фінансово-господарської діяльності  навчальних закладів; форми роботи з громадськими організаціями; правила і норми охорони і безпеки праці, правила виробничої санітарії та пожежної безпеки.

Командна робота та взаємодія: вміння працювати в команді; вміння ефективної координації з іншими; вміння надавати зворотній зв’язок.

Особисті компетенції: відповідальність і пунктуальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; орієнтація на саморозвиток; додержання педагогічної етики, моралі;  володіння інформаційно-комунікаційними технологіями.

Документи, що подаються: копія паспорта громадянина України, письмова заява про участь у конкурсі, копія документа про освіту, автобіографія, копії документів, що підтверджують педагогічне звання та кваліфікаційну категорію, копія трудової книжки,

мотиваційний лист, перспективний план розвитку навчального закладу.

Документи приймаються протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору на офіційному сайті відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації.

Дата проведення конкурсу: 08 вересня 2017 року о 1300 за адресою: 75700, Херсонська область, м.Скадовськ, вул. Сергіївська,  4.

1300 – 1330 – тестування  на знання Конституції України, законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», Положення про міжшкільний навчально-виробничий комбінат.

1400 - відкрита публічна презентація перспективного плану розвитку навчального закладу

1420 - вивчення конкурсною комісією поданих документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсу надає  методист комунальної установи «Скадовський районний методичний кабінет» Москва Наталя Леонідівна за телефоном (05537) 5-23-85, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації оголошує конкурсний відбір на зайняття вакантної посади директора Красненської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Скадовської районної ради Херсонської області

e-mail Друк PDF

Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації оголошує конкурсний відбір на зайняття вакантної посади директора Красненської загальноосвітньої школи       І-ІІІ ступенів Скадовської районної ради Херсонської області

Місце знаходження навчального закладу: 75720, Херсонська обл., Скадовський район, с. Красне, вул. Шкільна, 29.

Посадові обов’язки:

  1. Здійснює згідно з чинним законодавством загальне керівництво загальноосвітнім навчальним закладом.
  2. Представляє заклад в державних органах та інших підприємствах, установах і організаціях.
  3. Керує педагогічною радою; організовує методичне забезпечення навчально-виховного процесу.
  4. Здійснює проведення добору та розстановки кадрів; подає до відділу  освіти районної державної адміністрації пропозиції для призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника та інших педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу; подає на затвердження штатний розпис закладу; розподіляє педагогічне навантаження педагогічних працівників за погодженням з профспілковим комітетом.
  5. Формує контингент учнів, зараховує їх до загальноосвітнього навчального закладу. Забезпечує загальне обов'язкове навчання дітей на закріпленій за навчальним закладом території.
  6. Сприяє діяльності педагогічних організацій та методичних об'єднань, регулює діяльність дитячих і молодіжних організацій.
  7. Організовує атестацію педагогічних працівників навчального закладу та створює умови для підвищення професійної майстерності педагогічних працівників.
  8. Роз’яснює працівникам їх права та обов’язки, інформує про умови праці, ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.
  9. Несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за виконання загальноосвітнім навчальним закладом державних стандартів освіти, якість освіти випускників.

10.  Забезпечує охорону життя і здоров‘я учнів та працівників під час навчально-виховного процесу, дотримання їх прав і свобод.

11.  Забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій учнів і працівників навчального закладу.

12.  Забезпечує облік, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази відповідно до нормативних вимог.

  1. Забезпечує відкритість і публічність у діяльності навчального закладу.

Умови оплати праці:

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (додаток 7), постанови Кабінету Міністрів України від 31 листопада 2001 року № 78 «Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти», постанови Кабінету Міністрів України від  25 березня 2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України  від 23 березня 2004 року №373».

Призначення на посаду шляхом укладання контракту.

Вимоги до професійної компетентності кандидатів:

Освіта: вища педагогічна освіта на рівні спеціаліста або магістра.

Досвід роботи: не менше 5 років.

Професійні знання: повинен знати Конституцію України; закони України у галузі освіти; акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; Декларацію прав і свобод людини; Конвенцію про права дитини; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти; законодавства про працю; державну мову; педагогіку, психологію, вікову фізіологію, шкільну гігієну; досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики; основи соціології, економіки, фінансово-господарської діяльності загальноосвітніх навчальних закладів; форми роботи з громадськими організаціями; правила і норми охорони і безпеки праці, правила виробничої санітарії та пожежної безпеки.

Документи, що подаються:

  1. Копія паспорта громадянина України.
  2. Письмова заява про участь у конкурсі.
  3. Копія документа про освіту.
  4. Автобіографія, копії документів, що підтверджують педагогічне звання та кваліфікаційну категорію.
  5. Копія трудової книжки.
  6. Мотиваційний лист.
  7. Перспективний план розвитку навчального закладу.

Строк подання документів: не раніше 20 та не пізніше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення  про проведення конкурсного відбору на офіційному сайті відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації.

Конкурс буде проведено 28 жовтня 2016 року:

1300 - 1400 – вивчення конкурсною комісією поданих документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу;

1400 - відкрита публічна презентація.

Місце проведення конкурсу:  75700, Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Сергіївська, 4

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсу надає  методист комунальної установи «Скадовський районний методичний кабінет» Москва Наталя Леонідівна за телефоном (05537) 5-23-85, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації оголошує конкурс на зайняття вакантної посади директора Шевченківської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Скадовської районної ради Херсонської області

e-mail Друк PDF

Відділ освіти Скадовської районної державної адміністрації оголошує конкурс 
на зайняття вакантної посади
директора Шевченківської загальноосвітньої школи  І-ІІІ ступенів Скадовської районної ради Херсонської області

Місце знаходження навчального закладу: 75732, Херсонська обл., Скадовський район, с. Шевченка, вул. Гірського, 22.

Посадові обов’язки:

  1. Здійснює згідно з чинним законодавством загальне керівництво загальноосвітнім навчальним закладом.
  2. Представляє заклад в державних органах та інших підприємствах, установах і організаціях.
  3. Керує педагогічною радою; організовує методичне забезпечення навчально-виховного процесу.
  4. Здійснює проведення добору та розстановки кадрів; подає до відділу  освіти районної державної адміністрації пропозиції для призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника та інших педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу; подає на затвердження штатний розпис закладу; розподіляє педагогічне навантаження педагогічних працівників за погодженням з профспілковим комітетом.
  5. Формує контингент учнів, зараховує їх до загальноосвітнього навчального закладу. Забезпечує загальне обов'язкове навчання дітей на закріпленій за навчальним закладом території.
  6. Сприяє діяльності педагогічних організацій та методичних об'єднань, регулює діяльність дитячих і молодіжних організацій.
  7. Організовує атестацію педагогічних працівників навчального закладу та створює умови для підвищення професійної майстерності педагогічних працівників.
  8. Роз’яснює працівникам їх права та обов’язки, інформує про умови праці, ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.
  9. Несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за виконання загальноосвітнім навчальним закладом державних стандартів освіти, якість освіти випускників.

10.  Забезпечує охорону життя і здоров‘я учнів та працівників під час навчально-виховного процесу, дотримання їх прав і свобод.

11.  Забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій учнів і працівників навчального закладу.

12.  Забезпечує облік, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази відповідно до нормативних вимог.

  1. Забезпечує відкритість і публічність у діяльності навчального закладу.

 

Умови оплати праці:

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (додаток 7), постанови Кабінету Міністрів України від 31 листопада 2001 року № 78 «Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти», постанови Кабінету Міністрів України від  25 березня 2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України  від 23 березня 2004 року №373».

Призначення на посаду шляхом укладання контракту.

Вимоги до професійної компетентності кандидатів:

Освіта: вища педагогічна освіта на рівні спеціаліста або магістра.

Досвід роботи: не менше 5 років.

Професійні знання: повинен знати Конституцію України; закони України у галузі освіти; акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; Декларацію прав і свобод людини; Конвенцію про права дитини; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти; законодавства про працю; державну мову; педагогіку, психологію, вікову фізіологію, шкільну гігієну; досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики; основи соціології, економіки, фінансово-господарської діяльності загальноосвітніх навчальних закладів; форми роботи з громадськими організаціями; правила і норми охорони і безпеки праці, правила виробничої санітарії та пожежної безпеки.

Документи, що подаються:

  1. Копія паспорта громадянина України.
  2. Письмова заява про участь у конкурсі.
  3. Копія документа про освіту.
  4. Автобіографія, копії документів, що підтверджують педагогічне звання та кваліфікаційну категорію.
  5. Копія трудової книжки.
  6. Мотиваційний лист.
  7. Перспективний план розвитку навчального закладу.

 

Строк подання документів: не раніше 20 та не пізніше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення  про проведення конкурсного відбору на офіційному сайті відділу освіти Скадовської районної державної адміністрації.

Конкурс буде проведено 27 жовтня 2016 року:

1300 - 1400 – вивчення конкурсною комісією поданих документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу;

1400 - відкрита публічна презентація.

Місце проведення конкурсу:  75700, Херсонська область, м. Скадовськ, вул. Сергіївська, 4

 

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсу надає  методист комунальної установи «Скадовський районний методичний кабінет» Москва Наталя Леонідівна за телефоном (05537) 5-23-85, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Про прийом громадян

e-mail Друк PDF

На виконання розпорядження голови Скадовської районної державної адміністрації від 31 грудня 2015 року № 534 «Про прийом громадян за місцем їх проживання у першому півріччі 2016 року» 23 травня 2016 року о 14.00 год на базі Приморської ЗОШ І-ІІІ ступенів відбудеться виїзний прийом начальника відділу освіти районної державної адміністрації Дудченко О.М.

Сторінка 1 з 7